雇员放弃追责肇事者的权利同样得于雇主吗

大家都在问查看更多

• 问雇员肇事后，雇主承担责任后，雇员又追加雇员的行为构成交通肇事
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但根据该款的规定，雇员只有因故意或者重大过失致人损害时，才与雇主承担连带赔偿责任，雇主才可以向雇员追偿。李某因未在确保安全的情况下行车负事故次要责任，应属于一般过失，而不属于故意或重大过失。所以，你在承担赔偿责任后，不应该向李某追偿。

• 问责任赔偿方式允许雇主放弃追责吗
  

  员工从事雇佣活动受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可向第三方索赔。

• 问雇主是有权向雇员追偿吗
  

  雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,905人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,780人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,464人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,594人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主

  111人已浏览

• 
  雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主吗

  99人已浏览

• 
  雇员放弃追责肇事者的权利同样的及于雇主

  96人已浏览

• 
  雇员放弃追责肇事者的权利是否同样及于雇主

  70人已浏览