雇员放弃追责肇事者的权利同样加于雇主

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• 问雇员放弃追责肇事者的权利同样如于雇主吗
  

  雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任之后，可以向第三人追偿。

• 问雇员放弃追责肇事者的权利及于雇主吗?
  

  雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任之后，可以向第三人追偿。

• 问雇主放弃追责肇事者的权利及于雇主
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可向第三方索赔。你和肖某协商，明确约定放弃肖某的所有赔偿请求和诉讼权利，意味着雇主李某向你赔偿后，没有权利通过行使追偿权向肖某追偿，所以放弃肖某的赔偿请求权，与雇主李某无权放弃的部分，另行向雇主李某索赔。

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