劳务关系中十级工伤赔偿

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• 问劳务关系十级伤残工伤赔偿的标准
  

  劳务关系十级伤残赔偿范围是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

• 问劳务关系十级伤残赔偿标准
  

  郴州地区的老乡，您好！提供劳务受到损害，主要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。若造成伤残，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。就您目前提供的信息，暂时还无法核算出具体的赔偿数额。

• 问劳务关系十级伤残怎么赔偿
  

  十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：十级为7个月本人工资;一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月;劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)：一次性伤残就业补助金：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月;

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