计件工资标准是怎么规定的

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• 问计件工资标准怎么计算
  

  计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每件产品的工资。一般根据各级工人的日（小时）工资率除日（小时）产量确定。计算公式如下：计件单价＝某级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额。如果计件单价按工时定额计算，计算公式为：计件单价＝某级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额。

• 问计件工资标准是根据什么定的啊？
  

  用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。 根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。根据《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。

• 问计件工资工资标准是多少
  

  依据劳动法36、37条对计件工资的规定，用人单位需要依据标准工时来确定确定劳动定额和计件报酬标准。有两种形式的计算方式，1.按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定。2.按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定。虽然企业可以依据自身设置薪酬标准，但是也不能低于当地最低工资标准。

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