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如果是，六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算，有16个月的伤残补助金，每月有按本人工资的60%计算伤残津贴，与用人单位解除或...
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1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔； 7、提起人身损害赔偿诉讼。
1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔； 7、提起人身损害赔偿诉讼； 2018年工伤事故赔偿标准表就是小编带来的上述内容，当我们遭受到工伤的时候，我们可以根据工伤事故赔偿标准表来计算出自己能够获得多少的工伤赔偿，假如计算的工伤赔偿数额差入太大，可以来电咨询一下ask.com平台的相关律师为你解答。 责任编辑：秋小葵
一是员工在从事与履行工作职责有关的活动中出现伤亡的，具体有： 1、从事日常工作或企业临时指派的工作中伤亡的; 2、工作中接触职业性Σ害因素造成职业病的; 3、工作时间和工作区域内，因不安全因素意外伤亡的或因工作紧张突发疾病而伤亡的; 4、因工外出期间，由于工作原因遭受意外事故或突发疾病而伤亡的; 5、上下班规定时间和必经·线上遭受非本人主要责任的道·交通事故而伤亡的。 二是员工在从事与履行工作职责无关的活动中出现伤亡的，具体有： 1、从事维护国家、集体、公众利益活动遭致伤亡的; 2.伤残军人转业到企业旧伤复发的。 《工伤险试行办法》同时明确规定了在以下几种情形出现伤亡的不属于工伤事故： 1.犯罪或违法;2.自杀或自残; 3.斗殴; 4.酗酒; 5.蓄意违章。
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