相关问答
1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; ...
1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; ...
大家都在问查看更多
工伤事故赔偿纠纷可以通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定决定书出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,取得伤残等级鉴定书; 根据工伤认定书与鉴定书,工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题; 如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的,工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;如果用人单位不执行裁决书的,劳动者可向法院申请执行;如劳动者收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行起诉。
处理工伤事故赔偿纠纷的步骤如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当在一个月内申请工伤认定。用人单位一个月以上未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。; 2、工伤认定报告出来后,工伤职工在治疗后出院,向当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定。取得鉴定报告; 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿,不能达成一致赔偿意见的,工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿; 4、双方提供证据,经劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决执行; 5、用人单位不执行裁决书的工伤赔偿的,工伤职工可以向人民法院申请活动工伤赔偿。
相关普法查看更多
526人已浏览
152人已浏览
178人已浏览
370人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询