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工伤事故赔偿纠纷如何处理

2022-08-18
一是员工在从事与履行工作职责有关的活动中出现伤亡的,具体有: 1、从事日常工作或企业临时指派的工作中伤亡的; 2、工作中接触职业性Σ害因素造成职业病的; 3、工作时间和工作区域内,因不安全因素意外伤亡的或因工作紧张突发疾病而伤亡的; 4、因工外出期间,由于工作原因遭受意外事故或突发疾病而伤亡的; 5、上下班规定时间和必经·线上遭受非本人主要责任的道·交通事故而伤亡的。 二是员工在从事与履行工作职责无关的活动中出现伤亡的,具体有: 1、从事维护国家、集体、公众利益活动遭致伤亡的; 2.伤残军人转业到企业旧伤复发的。 《工伤险试行办法》同时明确规定了在以下几种情形出现伤亡的不属于工伤事故: 1.犯罪或违法;2.自杀或自残; 3.斗殴; 4.酗酒; 5.蓄意违章。

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