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计算方法 (一)企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额核定缴费基数×8%(目前为8%)职工工资总额×60%300%×8%。...
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，...
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养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。 其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
职工的养老保险缴纳分为企业和个人两个部分来分别按照不同的比例缴纳。一、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。(一)个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。(二)政府补贴。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。(三)鼓励其他经济组织、社会组织和个人为参保人缴费提供资助。
养老保险缴费比例如何划分：一般按公司缴费20％、个人缴费8％、单位缴费比例、不同地区、不同行业的企业略有差异，以当地规定为准。参考标准：《社会保险法》明确规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险的缴费对象：1。职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险：单位8％，个人2％；3、职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费工不应缴纳工伤保险费。工伤保险由企业承担，1％左右，个人不需要缴纳。单位缴纳的比例因地区而异。不同行业的企业略有差异，以当地规定为准；4、职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险：单位2％，个人1％；5、职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。生育保险由企业承担，1％左右，个人不需要缴纳。单位缴纳的比例因地区而异。不同行业的企业略有差异，以当地规定为准。
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