养老保险缴纳基数-法师兄

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。

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养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为...

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一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。...

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。个人缴费不计征个人所得税，即计算个人工资所得税时，应该将个人缴纳的养老保险费扣除。已离退休的人员不缴纳养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费一般由用人单位在发放工资时代为扣缴。

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

养老保险缴费比例如何划分：一般按公司缴费20％、个人缴费8％、单位缴费比例、不同地区、不同行业的企业略有差异，以当地规定为准。参考标准：《社会保险法》明确规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险的缴费对象：1。职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险：单位8％，个人2％；3、职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费工不应缴纳工伤保险费。工伤保险由企业承担，1％左右，个人不需要缴纳。单位缴纳的比例因地区而异。不同行业的企业略有差异，以当地规定为准；4、职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险：单位2％，个人1％；5、职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。生育保险由企业承担，1％左右，个人不需要缴纳。单位缴纳的比例因地区而异。不同行业的企业略有差异，以当地规定为准。