缴纳养老保险的基数-法师兄

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。

答

一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。...

答

1、企业职工工资低于省社会平均工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％缴费基数按实际工资收入核定，但最高不得高于省社会平均工...

养老保险缴费比例如何划分：一般按公司缴费20％、个人缴费8％、单位缴费比例、不同地区、不同行业的企业略有差异，以当地规定为准。参考标准：《社会保险法》明确规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险的缴费对象：1。职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险：单位8％，个人2％；3、职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费工不应缴纳工伤保险费。工伤保险由企业承担，1％左右，个人不需要缴纳。单位缴纳的比例因地区而异。不同行业的企业略有差异，以当地规定为准；4、职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险：单位2％，个人1％；5、职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。生育保险由企业承担，1％左右，个人不需要缴纳。单位缴纳的比例因地区而异。不同行业的企业略有差异，以当地规定为准。

一般来说，收费基数由上年度员工的年平均工资决定，除以12为月收费基数。特殊情况：（1）工资收入超过社会平均月薪的3倍时，收费基数按社会平均月薪的3倍计算，以上部分不作为收费基数计算（2）工资收入低于社会平均月薪的60％时，收费基数按社会平均月薪的60％计算。

养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以你上一年的工资总额为基础,按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额.也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60%是底线,300%是上限.缴费基数要看你的工资水平了,小于60%的要按60%算,大于60%小于300%的只要在这个区间内就可以了(交的多以后得的就多),大于300%的按300%交.确定完基数再乘以养老保险的费率就是你交的的保险金额了.后面基数栏的这些数就是你在乘以保险费率前的数额.再乘以相应的保险费率就是你所交的保险金了。