公司变更工作时间合法吗？

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• 问劳动合同工作时间变更合法吗
  

  这属于对原合同工作时间作出的变更,只要不违反相关法律的强制性规定,就不属于违法行为,仅仅是劳资双方对工作时间作出变更的行为. 你不提出异议,不拒绝,就是认可了企业的规定,属于对原工作时间发生变更的认可. 你有异议,不提出,即视为无异议. 你提出异议,公司会对你的异议做出处理. 其实问题很简单,你还愿意不愿意在这公司继续工作下去.

• 问职工调动后在工作时间变更合法吗
  

  1、在法定范围内，调整工作时间是合法的，调整后超过《劳动法》规定的工作时间，没有工作补偿是违法的，单纯调整工作时间，不超过劳动法规定的工作时间是违法的。一般公司调整工作时间劳动法》规定调整工作时间和时间段，事先通知该公司的员工。如果你认为劳动权益受损，你可以向劳动保障部门投诉或申请仲裁。2、原则上，使用者不能单方面决定调整员工的工作时间，应广泛听取员工意见进行调整。在实践中，如果使用者进行的工作时间调整明显有利于员工的健康，可以从管理效率来适当简化相关程序。

• 问公司变更工作地点降薪合法吗
  

  1、变更工作地点，降薪都属于变更劳动合同，单位必须与员工协商一致才能变更，单位单方变更，单位违法。 2、在你没有正式离职以前，单位不能停你的保险。 3、你无故旷工，若构成严重违法规章制度的，单位可以将你辞退。 4、你不同意变更劳动合同，单位将你辞退应当给你经济补偿金。

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