相关问答
一、有限公司分公司能不能签订劳动合同 1、分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言...
老板与您签订劳动合同是遵守劳动法的表现,也是对您权利的保护。签订劳动合同需要本着平等自愿和协商一致的原则,遵守国家政策和法规,达成用人单位同...
大家都在问查看更多
给私人老板签订的劳动合同有效吗劳动合同不违法就有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
可以要求未签合同的双倍工资差额,你可以要求总共9个月的双倍工资差额。需要法律帮助可以来电,可以为你办理
法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
159人已浏览
71人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询