公司主动解除劳动合同，能拿到经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者未缴纳社保, 解除劳动合同能拿到经济补偿金吗?
  

  你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如若不赔，申请仲裁

• 问劳动者主动解除劳动合同经济补偿金
  

  用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的，劳动者主动解除合同（一般采用书面告知、通知），用人单位应当支付经济补偿金。其他情形，劳动者主动解除合同要求支付经济补偿金没有法律依据。附：劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

• 问员工被迫解除劳动合同能不能拿到经济补偿金
  

  第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,851人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,731人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,109人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,945人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动解除劳动合同能拿到经济补偿金吗

  192人已浏览

• 
  员工主动解除劳动合同能否拿到经济补偿金

  147人已浏览

• 
  员工主动解除劳动合同能拿到经济补偿金么

  110人已浏览

• 
  员工主动解除劳动合同可以拿到经济补偿金吗

  129人已浏览