2010事业单位改革主要有哪些-法师兄

2010河南事业单位改革方案：河南省日前启动事业单位改革，事业单位职工工资依所在岗位确定，实行“同岗同酬”。根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(以下简称《意见》)，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，三类岗位设立不同等级。全省事业单位实行“以岗定薪，岗变薪变”，职工工资将根据所在岗位确定。根据《意见》，岗位改革后，评聘上管理人员或专业技术人员的，如果没在相应的岗位上，就享受不到相应的待遇。目前，针对不少事业单位存在的“双肩挑”现象，即一个人同时占有专业技术岗位和管理岗位，《意见》规定，“事业单位人员原则上不得同时在两类岗位任职”。据悉，河南省事业单位在编在册的正式工作人员，都要纳入岗位设置管理。这将涉及全省9.2万个事业单位、214.7万名工作人员。

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2014年7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》，这个的《条例》出台后，将推进工资制度改革。《条例》提出工资正常增长机制问题，这主要是调标...

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事业单位改革最新消息： 1、编制的变化，即固定用人向合同用人转变。 2、工资定期上涨，计划对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调。 3...

根据规定，事业单位将会依据社会功能将其分为承担行政职能、从事生产经营活动、承担公益服务三类。但是到2020年，这几类将会进行一系列的改革，最终分为四类:承担性质职能，从事生产经营活动，市场不能配置的公益一类，市场可以配置的公益二类。福利则是今后乡镇事业单位人员可以通过选拔成为公务员，不只有参加公务员考试这一条途径。

公共机构改革的最新消息：1。编制的变更，即固定用人向合同用人的变更。2、定期提高工资，并计划定期提高公共机构工作人员的基本工资标准。3、教师的工资应与公务员的工资相同。4、改变了管理模式。过去，公共机构进行身份管理，但现在将转变为岗位管理，进一步促进了公平性。改革后，将有精简机构、工资调整、分类改革、清洁政府、人才流失等变化。

目前，我国事业单位尚未收到《劳动法》的调整，即《劳动合同法》的规定事业单位是指政府利用国有资产设立的社会服务组织，从事教育、科技、文化、卫生等活动。事业单位接受政府领导的，是表现为组织或者机构的法人实体。