承包饭店有没有劳动合同？

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• 问饭店辞职有劳动合同吗
  

  1.劳动者按规定辞职是允许的。 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 3.如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问饭店的劳动合同
  

  劳动合同一般包括以下内容：11、双方当事人基本信息，如饭馆的名称，地址，法定代表人（老板）；员工姓名、身份证号码、住址等信息。2、工作期限，如从什么时候开始工作到什么时候结束。3、做什么工作，工资多少，怎么给付，有没有奖金之类。4、解除合同的事项，违约怎么处理。还有其它与员工工作和饭馆有关的其他事项都可以写到劳动合同里面。

• 问在饭店包间吃饭，有没有包间费
  

  收取“包间费”等行为违反了新消法的规定，消费者有权利拒绝支付相应的费用，并可向消协举报。

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