相关法规
相关问答
原则上按公司约定的支付时间可退迟五天。...
首先您应该和对方进行协商解决这一问题,如果经过协商对方依然不肯让步,那建议您去劳动稽查大队,让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情...
大家都在问查看更多
拒不支付劳动报酬罪,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的,可以判刑。
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
欠工人工资拒不支付的,数额达到较大标准的,依法承担刑事责任。一般标准为:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。虽然没有达到数额标准,但有其他严重情节的,也可以追究刑事责任。如因欠工人工资,导致工人生病无钱及时治疗,身体健康受到严重影响的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
229人已浏览
430人已浏览
102人已浏览
258人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询