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其实没有签订劳动合同你跟公司也是有劳动关系的,所以完全不用担心,而且按理说不签劳动合同公司还是要给你补偿的,从第二个月开始可以要求公司双倍补...
应该申请劳动仲裁,进行劳动能力鉴定,然后按非法用工赔偿标准要求赔偿。 第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权,制定本办法。 第二条...
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申请工伤认定、伤残鉴定,要求工伤待遇
不管有没有合同,只要给上了保险,就应该有工伤保险,负责你所有的治疗费用。
请问是否有签订劳动合同?一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在单位方伤情如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
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