上班途中受伤了,员工上下班路途中受伤怎么解决呢?
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工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市...
下班途中被车撞了,上下班途中骑车受伤怎么办呢?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上班途中工伤赔付标准是什么
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在工地干活手指断了一根, 上班没有签劳动合同, 上班途中受伤怎么办
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属于工伤,但需要你方提供证据证明存在劳动关系。劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录:社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录:如盖章的工资条、...
没签劳动合同上班途中遇车祸
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职...
我同事上班途中受伤问问上班途中工伤律师如何解决
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一、在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地...
不明白,就问一问
上班途中受伤没有签合同怎么办,律师怎么看
在上下班途中工伤认定是怎样的
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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在工地上班没有签劳动合同,在上班班途中摔倒,应该怎么办
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本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条...
上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时...
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没有签合同在工地上班受伤怎么赔偿?
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在工地上班受伤,虽然没签合同,只要能够证明与用人单位存在劳动关系的,则可以申请工伤认定,享受相应的工...
雇工上下班途中受伤雇主有没有责任
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劳务关系不是劳动关系,劳务关系产生争议的,不适用劳动法的规定,但可以向法院提起诉讼。劳务人员在上下班...
在一家没签合同的公司上班,下班后受伤,怎么办?
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只有下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤,其他原因受伤单位不负责r单位如果受伤一个月内不主动去...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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怎么证明上班途中受伤
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1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据...
上下班途中受到工伤,怎么认定,上下班途
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
上班途中, 被车撞了, 没签合同怎么赔偿啊?
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上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同。可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程 但是实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残补助金),且用人单位应该继续发放工...
上下班途中上班途中受伤认定需满足四个条件
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上下班途中工伤认定需满足四个条件:应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住...
没有签订劳动合同在上班途中造成骨折算工伤吗
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如果是因交通事故本人承担非主要责任就可以认定工伤,如有疑问可以电话咨询本律师。...
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中途终止合同怎么补偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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刚上班还没钱劳务合同没有交金在上班途中出车祸受伤算是工伤吗?
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如果单位已经录用并且约定好了入职时间,在上班途中算自己承担非主要责任以下的可以申报工伤...
没有签订劳动合同下班途中摔伤有责任吗
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意外摔伤不属于工伤范畴,用人单位没有责任。但用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以主张双倍工资,最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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上班途中受伤如何申请工伤
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劳动者在上班途中受伤,如果符合应当认定为工伤的情形,应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定,...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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在建筑公司上班没有签劳动合同受伤了怎么办
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这不应该是属于工伤,你这个是不属于认定为工伤范围的,因为你这个不是在工作时间、工作地点、以及从事与工作有关的活动所受的伤害,所以你这个不属于工伤,但是你在这家建筑公司上班已经半年了还没签订劳动合同,这...
上班途中班车出事故受伤,需办工伤吗?
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在工作时间、工作岗位因工作原因遭受事故伤害的属于工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤也属于工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,视同工伤。...