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因工伤离职有赔偿吗

2021-11-07
工伤退休是否有补偿取决于退休的原因。一、工伤职工因用人单位下列行为解除劳动合同的,有经济补偿:(一)用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;(五)用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危,使劳动者违反真实意思订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(七)用人单位违章指挥,强制冒险作业危及劳动者人身安全的。二、用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的,有经济补偿。三、用人单位依照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,有经济补偿。四、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款解除劳动合同的,有经济补偿。5、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,有经济补偿。六、依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,有经济补偿。【相关延伸】问:谁来缴纳工伤保险?答:员工应参加工伤保险,用人单位应缴纳工伤保险费,员工不应缴纳工伤保险费。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十四条、第四十六条

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