十一国庆加班工资怎样计算呢,法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问国庆加班工资怎样计算
  

  根据《》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付。公休日安排工作的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。因此，用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资。如用人单位安排补休或者单位有其他的具体规定除外。如用人单位在国庆安排加班既不支付相应的工资，又不安排补休的，劳动者可以到劳动部门进行投诉，维护自身权益

• 问十一国庆如何计算加班工资
  

  用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。

• 问国庆法定加班日工资该怎么计算呢？
  

  算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,382人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,280人已观看

• 0'59
  工资计算方法有哪几种

  5,136人已观看

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  十一国庆期间，加班工资怎么计算呢

  137人已浏览

• 
  十一国庆期间加班工资怎么计算

  100人已浏览

• 
  十一国庆加班怎么算工资

  104人已浏览

• 
  法律规定国庆加班费怎么计算

  156人已浏览