相关问答
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续...
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某...
大家都在问查看更多
用人单位拖欠工资达两年,劳动关系仍然存续,不受仲裁时效限制,劳动者可以随时申请劳动仲裁;劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
用人单位拖欠工资达两年,劳动关系仍然存续,不受仲裁时效限制,劳动者可以随时申请劳动仲裁;劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
346人已浏览
870人已浏览
543人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询