不平等的劳动合同有效吗

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• 问不平等的劳动合同有法律效力吗
  

  不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问不平等劳务合同有效吗?
  

  不平等的劳动合同在法律上生效。劳动合同是以劳动形式为社会提供的服务民事合同，是双方在平等协商下就某一劳动和劳动成果达成的合同。从法律角度看，只要双方自愿签订具有相应民事权利能力的合同条款，不违反法律规定和公共秩序和良好习俗，不损害他人利益，也可以有效。

• 问2022年不平等的劳动合同有法律效力吗
  

  不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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