工作两年没签劳动合同怎么赔偿，有没有法律规定

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• 问工作两年了没有签劳动合同
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问工作两年没有签劳动合同辞职还有赔偿吗
  

  您还，您与用人单位之间已订立无固定期限的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后的一个月内，用人单位应与劳动者订立劳动合同，超过一个月未订立劳动合同，用人单位应双倍支付第二个月起至满一年的工资，超过一年未订立劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同。

• 问没签劳动合同的工伤赔偿有没有法律规定
  

  用人单位与劳动者没有签订劳动合同，但可以证明存在事实劳动关系，依然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：安装配置伤残辅助器具所需费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。关于没签劳动合同的工伤赔偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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