工作两年了没有签劳动合同

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• 问工作两年了，没签劳动合同怎么办
  

  你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金，经济补偿金和加班工资，补缴社保和支付双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问在公司工作两年了没有签订劳动合同
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

• 问劳动合同签了两年没有签
  

  该劳动合同应该被认定为股东期限劳动合同，对于六个月没有签劳动合同的时间您可以从第二个月开始要求支付双倍工资差额，即五个月的工资。而签订合同的两年，由于您主动辞职，所以经济补偿金的主张不能得到支持。 从利益最大化的角度上考虑，您不应当跟公司补签合同，您可以随时申请离职。

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