九级伤残的工伤赔偿标准是怎样的

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• 问九级工伤伤残赔偿标准是怎样的？
  

  赔偿包括： 1、一次性伤残补助金：八级为11个月本人工资；九级为9个月本人工资 2、一次性工伤医疗补助金：八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月；九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月 3、一次性伤残就业补助金：八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月；九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月

• 问九级工伤伤残赔偿标准是怎样的
  

  １、停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资3、工伤职工被鉴定为7—10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

• 问九级伤残工伤赔偿标准是怎样的
  

  具体赔偿金额，要根据你本人工资水平以及当地平均工资和工伤政策而定。 根据《工伤保险条例》 一次性伤残待遇包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿依据： 九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人前十二个月平均工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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