九级工伤伤残赔偿标准是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问九级工伤赔偿标准工伤九级伤残怎样赔偿
  

  你如果是在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，应该先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，而不能直接进行伤残鉴定。如果你经过上述程序被鉴定为九级伤残，你方可享受工伤保险待遇，可获得八个月本人工资的一次性伤残补助金，在劳动合同期满终止或你提出解除劳动合同时，才可要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。

• 问九级伤残赔偿标准，工伤伤残九级伤残赔偿标准
  

  九级伤残赔偿标准可以参考以下内容： 1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

• 问工伤九级伤残赔偿标准九级伤残赔偿标准
  

  1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。 4、法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《浙江省工伤保险条例实施细则》 五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  九级伤残标准

  13,595人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,370人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  3,797人已观看

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,523人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残工伤赔偿标准是怎样的

  145人已浏览

• 
  九级工伤伤残赔偿标准是怎样的

  139人已浏览

• 
  九级伤残赔偿标准，上海伤残九级赔偿是怎样的

  198人已浏览

• 
  九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的？

  165人已浏览