主张经济补偿金的仲裁时效

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• 问赔偿金和经济补偿金能否同时主张
  

  根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。 用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金，要视情况而论。

• 问劳动争议仲裁经济补偿金的诉讼时效
  

  劳动争议诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问经济纠纷仲裁时是自己主张的还是被告主张的
  

  《中华人民共和国经济合同仲裁条例》第3条规定：仲裁机关在其职权范围内处理经济合同纠纷案件，实行一次裁决制度。当事人不服仲裁裁决时，可以在收到仲裁决定书之日起15天内向人民法院起诉。在此条例颁布以前，经济合同纠纷案件的仲裁实行两级仲裁制度，即当事人不服下级的仲裁决定时还应向上级仲裁机关申请复议仲裁，对复议决定仍然不服时才能向人民法院起诉。

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