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根据相关法律法规,职务侵占罪在通常情况下并不具备进行刑事调解或和解的可能性,但可以在民事方面实现和解。因为职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪,如果...
即使诈骗行为发生后进行了协商还款,也不能免除诈骗罪名的确立。因为诈骗行为已经完成,要想构成诈骗罪,需要满足以下三个条件:首先,有非法占有的主...
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不属于，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式，两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内容。
离婚时双方对孩子的抚养权问题没有达到共识的，只有起诉到法院，由法院判决；而孩子的抚养权问题遵循以下原则：从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。1、两周岁以下的子女，一般随母方生活；父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许；对两周岁以上未成年的子女，结合双方综合条件予以确定；父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。需结合你具体情况确定是否能争取抚养权，如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。
1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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