工伤如何办理如何办理工伤认定-法师兄

需提交材料： 1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份; 2、携带职工与企业的劳动合同书; 3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明; 4、受伤人员的身份证，单位证明; 5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件) 6、工伤证明材料; 7、用人单位营业执照; 8、缴纳工伤保险证明材料; 9、受伤职工个人照片1X1

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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。申请劳动能力...

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以下为办理工伤认定申请手续：一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件 1、本市行政区域内的企业、事...

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

办理地点：市人力资源和社会保障分中心工伤认定与劳动能力鉴定综合窗口地址：成都市二环路北一段4号市劳动保障大厦12楼；办理条件：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有员工的个体工商户等用人单位，应当自事故发生或者员工被诊断为职业病之日起30日（工伤职工或者其近亲属，工会组织应当在一年内）申请工伤认定。

1、申请链接。工伤保险部门应当根据申请人提交的材料出具收据，如材料不均匀，应当出具《补充材料通知书》》；2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；3、组织环节。申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织的，工伤保险部门应当向用人单位发出《关于调查处理伤亡事故的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面答复后，如双方有争议，工伤部门应进行调查核实；4、完成链接。工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤鉴定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。需要准备的相关材料：1、《ｘｘ市工伤工伤认定书、《ｘｘ市工伤（职业病）职工劳动能力评估结论。3、工伤医疗记录、出院总结、医疗费用收据和费用明细清单。4、评估后有残疾等级的，应提供在深圳开户的银行存折或银行卡复印件。5、属于交通事故伤害的，应当提供法院判决、道路交通事故伤害赔偿调解或者公安机关的证明。6、是暴力伤害的，应当提供当时双方的法院判决或调解协议。