劳动合同变更的方式是

大家都在问查看更多

• 问变更劳动合同方式是什么
  

  变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同变更方式是什么
  

  1、变更劳动合同的方式是经用人单位与劳动者依法协商达成一致，并采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方当事人各执一份。如果一方擅自变更的，一般不对另一方产生变更的效力。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问劳动合同变更的方式是怎样的
  

  劳动合同变更的方式如下： 1、用人单位向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容。 2、在一定的期限内双方进行协商。 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,189人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,387人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,415人已观看

• 1'11
  什么是合同变更

  1,426人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同变更的方式是

  119人已浏览

• 
  变更劳动合同的方式是什么？

  117人已浏览

• 
  劳动合同变更的方式是哪些

  146人已浏览

• 
  变更劳动合同的方式是什么

  81人已浏览