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1.如果我请病假是不是得出据医院的病假条呢？医生能给我开多少天假？我在北京工作，我得回河北生产，河北的县级医院出具的假条是否有同样的作用呢？...
1、员工患病或非因工负伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但...
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、连续不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。4、经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。5、如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。6、根据《市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
玩麻g，麻g o等冰d类的，什么情况发生都不奇怪的，透支身心健康性能力，性乱，导致内分泌紊乱，代谢失衡，出现各种皮肤疾病，疙瘩，痘痘，变老变丑，甚至无法恢复，尤其损伤中枢神经系统，导致敏感，多疑，急躁，偏执，甚至幻觉妄想等等精神心理问题症状，需要尽早彻底戒才好，告诉家人接受帮助，先身体脱毒，后离开涉毒圈子环境系统调整治疗心瘾，戒后亲友关注督促，也许可以戒掉和恢复好些。
发生医疗纠纷后，需要封存病历的，根据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十四条的规定，应该注意以下事项： 1、应当在医患双方在场的情况下进行。 2、封存的病历资料可以是原件，也可以是复制件，由医疗机构保管。 3、病历尚未完成需要封存的，对已完成病历先行封存；病历按照规定完成后，再对后续完成部分进行封存。 4、医疗机构应当对封存的病历开列封存清单，由医患双方签字或者盖章，各执一份。 5、患者如在病历资料封存3年未提出解决医疗纠纷要求的，医疗机构可以自行解封。
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