合同不续签就不上班了吗

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• 问签了合同不去上班违法吗
  

  做为具备民事行为能力的成年人，应当对自己签订的协议负法律责任。无论你是否认真阅读，在协议不违反法律强制性规定的情况下，都是有效的。双方都应当遵守。 但是，即便你参与了单位的专业技术培训，双方约定有服务期，你辞职违反服务期的约定，也最多支付单位所付培训费等额的违约金，单位要求支付培训费二倍的违约金违法。单位要求返还一个月工资的要求违法。

• 问签了无固定期限劳动合同就不用上班了
  

  公司应当与你签订无固定期限的劳动合同时，你应当向用人单位主张，要求签定无固定期限的劳动合同的，如果你未向用人单位主张，而与公司签定了固定期限的劳动合同，那么，等于你认可了公司与你签订的固定期限的劳动合同。 你认为用人单位存在与国家法律相违背的行为，是违法行为，是需要提供相关的证据来提供主张你的权利的。

• 问劳动合同不续签就是合同有效了吗
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为，根据法律，用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资； 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关社保手续并按照法定比例缴纳保险费用，你可以主张补缴或者直接要求补偿； 3、劳动者可以随时提出解除劳动合同关系，但需要提前一个月通知用人单位； 4、竞业条款中，用人单位设定的条款明显加重了劳动者的义务，加重分法律不给予支持。

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