没有续签合同,合同到期可以不上班吗?
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到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资...
合同到期还在上班的劳动者能要求续签吗
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合同到期还在上班的劳动者能要求续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期还不续签吗合同到期可以上班么
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可以,劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...
合同到期没续签还在上班属于默认续签嘛
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是的,为自动续签。 一、《劳动合同法》规定,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“...
病后上班一月合同到期单位不续签合理吗
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陶律师为您在线解答。合同期限届满不续签的,应该支付经济补偿金...
不明白,就问一问
合同到期不续签还要上班吗,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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没有续签合同,合同到期可以不上班吗?
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到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资,满半年不满一年补一个月,不满半年补半个月。这就不难理解合同到期可以不上班吗的问题了。公司没有要求你...
合同到期没签继续上班算自动续约吗
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1、用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位上班,视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以依据《劳动合同法》八十二条的规定要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁...
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合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固...
合同到期。没续签。仍在上班。有补住吗
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这种行为属于公司单方面行为,可以申请补助。根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位违反本法规定不与劳...
上班合同到期还没签怎么办
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合同到期没续签还在上班的,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标...
租房合同到期后没续签如何退
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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劳动合同到期未续签但仍在上班,公司不续签合同,可以要求补偿吗?
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劳动合同期满,用人单位未续签合同终止的,违法的支付赔偿金,合法的支付经济补偿金。劳动者在用人单位工作年限满6年,劳动合同期满,劳动者连续两次与用人单位订立了固定期限劳动合同,且无《劳动合同法》三十九条...
劳动合同没到期但还在上班如何续签?
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关于劳动合同未续签但仍在上班,处理的方式如下,请您采纳: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在17年前在公司工作,则从17年1月1日开始计...
合同到期但我还在本公司上班算不算免续签?
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派遣单位为用人单位,上班单位为用工单位。劳务派遣合同到期后用人单位不续签,继续在用工单位工作,那么和用工单位形成事实劳动关系。可以要求和用工单位直接签订劳动合同,也可以和派遣单位补签劳动合同。如果不符...
合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗
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劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的...
想知道合同到期没续签还在上班如何办?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待...
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合同不续签提前通知吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合同到期却没上班时间可以续签吗?
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合同到期没续签还在上班,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原...
合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗?
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劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后...
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没有续签合同还在上班这算不算续签
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没有续签合同还在上班这不算续签,只有订立书面劳动合同才算。合同到期不续签,对劳动合同来说即是终止劳动...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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劳动合同到期自动续签还是到期不续签?
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应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签...
律师合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗
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合同到期没有续签,但你仍然在公司上班,公司为你交纳社会保险,视为双方存在事实劳动关系,工作年限继续计算,工资待遇按原合同执行。如果对合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗这个问题好还有什么疑问,欢迎来...