合同到期但我还在本公司上班算不算免续签？

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• 问合同到期没有续签, 但是还在上班
  

  1、可以向劳动部门申诉追讨加班费，加班费按实际加班时间计算，平时工作日加班的是正常工资的1.5倍，周末加班是正常工资的2倍，公众假期加班是正常工资的3倍，你得有证据证明你什么时候加班多长时间，否则无法追讨。 2、有关公积金问题请向公积金管理中心投诉，有关医保问题，请向医保中心投诉 3、合同到期，用人单位有权不续约，但在合同期满前或期满后一个月内通知你，否则你们形成事实劳动合同关系。 4、请向劳动部门申诉 5、公司提前解除劳动合同的，需要向你们支付经济补偿金和代通知金。

• 问合同到期未续签但还在公司上班的是否有补偿
  

  员工合同到期未续签但还在公司上班，公司未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，构成事实劳动关系。 但双方并未从新签订劳动合同，违反法律规定，用人单位应当依法支付此期间的二倍工资。

• 问劳动合同到期未续签，但是还在上班
  

  劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。

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