农民工资拖欠，如何解决欠条问题？

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• 问农民工工资拖欠问题解决方法：无欠条无合同可参照
  

  以下是一些能够证明劳动关系方面的证据,若要投诉劳动监察部门,请提交以下证据: 1. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等证明工资的证据; 2. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5. 用人单位盖章的考勤记录; 6. 其他劳动者的证言等。

• 问农民工工资拖欠问题解决途径及所需时间
  

  解决该问题,您可以尝试以下几种途径:首先,您可以致电当地劳动执法监察大队进行投诉;如果您是劳动者,您有权依照相关法律法规向当地人民法院提出支付令申请。人民法院应按照规定流程依法予以批准并发出支付令;最高效的解决方式是直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果持有异议或裁决存在偏见,您可以在收到仲裁通知之日起的十五日内向基层人民法院提起民事诉讼请求。人民法院将根据事实和法律依据做出公正判决,并强制执行相关决定。

• 问农民工工资拖欠问题：法律应对与解决途径
  

  根据劳动和社会保障部和建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,规范了建筑企业的工资支付行为,禁止包工头代替工人领取工资。 该办法规定,企业必须按照相关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法,应当直接发放给农民工本人,不得委托银行或其他组织代发。同时,企业需编制工资支付表,记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 如果业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,导致承包企业拖欠农民工工资,业主或工程总承包企业需先行垫付农民工被拖欠的工资,垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

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