离职后工资拖欠问题如何解决

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• 问如何解决临时工中介机构拖欠工资的问题？
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,工资应当按月发放,不得拖欠或克扣。如果用人单位拖欠工资或违反规定克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。 如果公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法解决该问题,劳动者可以申请劳动仲裁。如果仲裁结论仍然拒不执行,劳动者可以申请法院强制执行。

• 问公司如何解决员工离职问题？
  

  每个地方的程序都相同。要了解当地12333劳动保障维权热线或当地114声讯查询。 一、申请人提出仲裁申请时，需提交书面申请，并附上副本。仲裁申请书应包含以下内容： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或主要负责人的姓名、职务； 2. 仲裁请求和所依据的事实、理由； 3. 证据和证据来源，证人姓名和住所。 二、如果书写仲裁申请有困难，可以口头提出，由仲裁委员会记录在案，并经申请人签名或盖章确认。 三、申请人的书面仲裁申请材料齐全的话，仲裁委员会应出具收件回执。 四、如果仲裁申请书不规范或材料不齐备，仲裁委员会应在当场或五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应出具收件回执。

• 问问题解决工程款拖欠不给需要如何解决
  

  一般情况下，双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。 当遇到拖欠工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，就可能会丧失胜诉权，胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。

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