帮人干活受伤怎么写起诉状

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• 问帮人干活受伤怎么赔偿
  

  帮工干活的话，受益人要承担相应的过错责任。你所述的伤情大致估计构不成伤残，但是还是建议去鉴定中心找法医做专业咨询。赔偿的项目有医疗费，误工费，护理费，营养费，住院伙食补助费，伤残赔偿金，被抚养人生活费，精神抚慰金等，看鉴定结果确定赔偿项目。帮工干活适用过错责任原则，即如果伤者自身在帮工过程中存在过错，也要承担责任。

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  反诉人(本诉被告):**,1975年7月9日出生,女,汉族,住所:**市**区**路*号*幢*房。 被反诉人(本诉原告):**市**物业管理有限公司,住所:**路**号*楼,法定代表人:**。 反诉请求: 1、判令撤销《前期物业管理服务协议》。 2、判令被反诉人退还自《前期物业管理服务协议》签订之后收取的物业管理费合计人民币**元。 3、判令被反诉人退还自《前期物业管理服务协议》签订之后收取的公共照明费合计人民币240元。 4、判令被反诉人退还无故扣押的反诉人的装修押金人民币**元。 5、反诉诉讼费用由被告承担。 事实和理由: 2010年12月16日,反诉人于购买**小区2幢19卡商铺(下称商铺)时,与被反诉人方签订了《前期物业管理服务协议》(下称《协议》),由被反诉人为商铺提供物业管理服务。自签订《协议》后,截至2013年,反诉人均按时足额缴纳了物业管理费予被反诉人。 但实际上,由于反诉人商铺位于小区大门之外,反诉人从来未享受到被反诉人所提供的物业服务。按照《协议》相关条文,被反诉人所提供的各项物业服务,包括但不限于保安、门禁、清洁等服务,其服务对象实质上只包括小区内的业主。

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  首先查清楚你们厂是不是正规的用人单位，从你交代的情况并非正规的用人单位，这样你和老板的关系就不是劳动合同关系，不受劳动合同法保护的，没有工伤保险的。你和老板的关系是雇佣关系，是受民法保护的。 2003年，最高人民法院发布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。解释第11条指出，雇员在进行雇佣活动中自身遭受人身损害，雇主承担无过错责任。

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