在劳动法中可以招童工吗?

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• 问公司可以招童工吗
  

  童工是指16岁以下的工人。公司不能使用童工。不允许任何单位或个人使用童工。只有经未成年人父母或其他监护人同意，体育单位才能招聘不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。

• 问工厂招童工可以放心吗
  

  不行。劳动部门将责令遣返童工，并按每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条：用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交给父母或者其他监护人，所需的交通、住宿费用由用人单位承担。

• 问工厂真的可以招童工吗
  

  不可以。会被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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