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不可以。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门...
不行。劳动部门将责令遣返童工,并按每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条:用人单位使用童工的,劳动保障行政部门应当按照...
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童工是指16岁以下的工人。公司不能使用童工。不允许任何单位或个人使用童工。只有经未成年人父母或其他监护人同意,体育单位才能招聘不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。
用人单位非法招聘童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条 用人单位禁止招收16岁以下的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保护其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
工厂招聘童工的结果:按照童工每月罚款5000元的标准处罚,使用者限期将童工返回原居住地交给父母或其他监护人,必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。
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