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成功申请工伤认定: 1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织携带相关资料,前往社保机构提出工伤认定申请; 2、社保机构对资料进行审核; 3、资料审核合格,决定受理,进行审查和调查取证; 4、机构经过检查讨论作出工伤认定书,并在规定时间内将其送达给用人单位以及工伤职工。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、向用工所在地劳动部门申请工伤认定;2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。3、工伤待遇:医疗费、交通费、护理费等按实际发生由用人单位承担或者从工伤保险基金支付,停工留薪期工资福利待遇不变、一次性伤残补助金按等级计算、伤残后解除劳动合同的可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。
认定工伤后,工伤职工可依法享受工伤待遇。
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