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解雇职工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由解雇职工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动...
解雇员工的赔偿主要规定在劳动合同法中,即如果用人单位违法解雇员工的,需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,...
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解除劳动合同赔偿的工资标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务关系解雇的赔偿要根据劳务合同来确定;如果合同中有约定的,按其约定;无约定的,则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而劳动合同解雇的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的,但只有单位违法解雇劳动者或者违法与劳动者终止劳动合同才有该赔偿。
用人单位以正当理由解雇劳动者,无需经济补偿;用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付双倍赔偿金。
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