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具体可以现在公司建立一个“干股”激励机制,制定相应的规章制度,重点在于确保能够在需要的时候收回这些转到员工名下的“股份”。一般情况下是要求获...
具体来说,公司可以建立干股激励机制,制定相应的规章制度,重点是确保公司在必要时收回这些转让给员工的股份。一般而言,要求获得干股的员工向公司出...
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老板把法人变更为员工的话,身为公司的法定代表人是要承担相应的责任的,建议你尽快要求公司更换法定代表人,并收集保存相关证据,证明你未参与公司经营。
第三十九条因发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《例》规定的:第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
将公司的股份给公司内部员工的方式有二: 一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记。 二是通过奖励方式,员工不出资或少出资取得公司股份,以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。
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