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具体可以现在公司建立一个“干股”激励机制,制定相应的规章制度,重点在于确保能够在需要的时候收回这些转到员工名下的“股份”。一般情况下是要求获...
具体来说,公司可以建立干股激励机制,制定相应的规章制度,重点是确保公司在必要时收回这些转让给员工的股份。一般而言,要求获得干股的员工向公司出...
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公司员工入股后,其股权可以依法进行转让。如果向股东以外的第三人转让其股权的,需经全体股东过半数同意。如果是发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。
公司员工入股后,其股权可以依法进行转让。但公司章程或者入股协议另有约定的除外。如果是发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。
将公司股份给公司内部员工有两种方式:一种是通过购买,即员工投资购买公司股份,并记录在公司的股权登记中。二是通过奖励,员工不投资或少投资获得公司股份,上述两种方式应通过变更公司股权登记获得股权转让的合法定位。
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