相关问答
公务员执行的是公务员法,而不是劳动法。 劳动法规定: 在全日制工作下,在正常工作日的8小时时间外,延长时间的,加班工资不得低于150%。 在...
国庆节上班不给三倍工资是不是违法,要依据上班的时间而定,如果是1-3号加班的,不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的,支付2倍的工资。法...
大家都在问查看更多
不是啊!国庆上班就是节假日加班,应支付3倍工资。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8小时×3倍*加班小时数。
国庆上班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
按照劳动法的相关规定,在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的; 应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
329人已浏览
194人已浏览
113人已浏览
113人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询