企业清算解体被开除的职工A有补偿

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• 问企业清算员工在职会有补偿金吗
  

  企业清算员工在职一般没有补偿金，依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。 企业出现破产的情形时，企业的债权人或者企业可以向法院申请破产，法院受理破产案件后，就指定管理人进行破产清算，债权人需要申报债权。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

• 问企业员工工资A工资基数,其被解除劳动合同的补偿金该咋算
  

  1.低于当地的社会平均工资是可以的2.不能低于当地的最低工资3.如果你的工资不低于当地的最低工资，而低于社会平均工资，则按照你的离职前12个月平均工资计算4.如果低于当地最低工资，则直接按照最低工资标准计算

• 问在国有企业被开除,有否工资补偿
  

  这需要看你是否符合《劳动合同法》规定的应当获得经济补偿金的规定。如果单位与你解除劳动关系符合法律规定，那么是不需要支付经济补偿金的。反之如果用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。

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