员工什么时候要扣工资-法师兄

员工什么时候要扣工资

2022-08-18

1、代扣工资情形劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、扣工资赔偿损失情形该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 3、法定扣工资情形此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：(1)国家法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; (5)因劳动者请假等原因相应减发工资。

相关问答

问工资什么时候扣完

答

单位会在员工当月工资中进行扣除，既工资发放前扣除。社保费用在你单位给你的工资单中有列项，如果单位多扣或者乱扣，你可及时发现并和单位人事核实。...
问工资扣税什么时候扣的

答

扣税要看各单位而异，有的是发放的时候统一扣，有的是发放月份计算好，在下个月扣回的...

一、如果2018年一月份退休，那就从2018年二月份开始领取养老金。二、办理退休审批，审核完毕后，自办理退休次月起发放工资。至于领到退休工资，一般是等当地退休人员一起发放的时间，各地不同。三、如何计算自己的退休金。退休金包括基础养老金和个人账户养老金两部分 1.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×实际缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×实际缴费年限×1%。 2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 扩展资料退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。