相关问答
工资的个税一般由企业代扣代缴，即企业为扣缴义务人，税法的规定在发放工资的次月15日之前企业要为员工申报缴纳个税， 实际工作中，一般是月工资次...
扣税要看各单位而异，有的是发放的时候统一扣，有的是发放月份计算好，在下个月扣回的...
大家都在问查看更多
《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资历中扣除的其它费用。”该《规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失的，用人单位可按照规定劳动合同的约定赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资历中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20％，若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付．” (2)从你所说的情况来看,学校扣了你3月份整月的工资的做法是不合法的.你可以先与学校协商,如果协商不成你可以向劳动行政部门(当地的劳动局)投诉．
住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
上个月里扣，这个应该是交的8月份的社保费吧,你个人在社保网上查询一下社保缴费月份就知道了。应该是当月给上月的工资，扣上月的社保费用。也就是9月份给是8月份工资，扣的也是8月份社保。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
241人已浏览
112人已浏览
916人已浏览
208人已浏览
网友热门关注
