合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期被辞退怎样补偿
  

  1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，那么劳动合同到期被辞退怎么赔偿？每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

• 问劳动合同没到期，被用人单位辞退，应该怎样赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问劳动合同未到期被单位辞退应该怎么赔偿
  

  1、劳动合同未到期，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,598人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,650人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,042人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者

  128人已浏览

• 
  合同期内单位辞退，单位应当怎样补偿劳动者

  94人已浏览

• 
  在合同期内被辞退，单位应当怎样赔偿劳动者

  124人已浏览

• 
  合同期内单位辞退劳动者，应该怎样补偿

  182人已浏览