被老板当场解雇应该有什么补偿，

大家都在问查看更多

• 问我没有签劳动合同，被老板辞退了，应该有什么补偿？
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。 4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

• 问员工被解雇应该怎么赔偿
  

  被公司解雇的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

• 问没有签合同，要解雇职工，老板需求补偿吗
  

  如果对方有证据认定劳动合同是可以申请劳动仲裁的

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  开赌场老板判刑多久

  1,614人已观看

• 0'58
  老板拖欠工资怎么办应该找哪部门

  1,847人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,107人已观看

• 1'33
  被公司开除有什么补偿

  13,783人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板解雇员工应该是怎么赔偿?

  463人已浏览

• 
  私人老板解雇赔偿

  113人已浏览

• 
  老板解雇员工的补偿是怎么算的？

  270人已浏览

• 
  试用期被解雇有什么补偿

  125人已浏览