劳动合同哪些地方手写

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• 问劳动合同内容填写需要哪些手续
  

  《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应具备以下条款：（一）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（二）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作场所（五）工作时间和休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（九）法律、法规定应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同到哪里需要手写
  

  在员工签订的劳动合同中手写的部分有： 劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定项目、您的签名（按手印）。

• 问劳动合同能手写吗?
  

  劳动合同可以手写修改。劳动合同签订后，用人单位与劳动者协商一致的，可以签订修改劳动合同，但没有规定修改劳动合同的方式。

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