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员工签订的劳动合同有:基本信息、用人单位名称、详细住所、固定期限、无固定期限、工作制度(即:标准工作时间、综合计算工作时间、不规则)、支付工...
在员工签订的劳动合同中手写的部分有:劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所,合同类型如:固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制...
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《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应具备以下条款:(一)使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人(二)劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作场所(五)工作时间和休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护(九)法律、法规定应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。
在员工签订的劳动合同中手写的部分有: 劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所,合同类型如:固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度(就是:标准工时、综合计算工时、不定时)、支付工资时间、工资待遇(包括试用期)、其他约定项目、您的签名(按手印)。
劳动合同可以手写修改。劳动合同签订后,用人单位与劳动者协商一致的,可以签订修改劳动合同,但没有规定修改劳动合同的方式。
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